Matchningsproblem när arbetsgivare söker rätt kompetens

Trots en stark sysselsättningstillväxt står många skåningar utanför arbetsmarknaden, samtidigt som arbetsgivare uppger svårigheter att hitta rätt kompetens. Det framgår av Region Skånes pressmeddelande (22 september 2026) om den nya rapporten Skånes kompetenslandskap 2026.

Störst behov i yrken med gymnasial yrkesutbildning

Enligt Region Skåne finns de tydligaste kompetensbehoven i yrken som vanligtvis kräver gymnasial yrkesutbildning. Rapporten pekar särskilt ut följande områden:

• Industri och teknik
• El och energi
• Bygg och fastighet
• Fordon
• Vård och omsorg

Region Skåne lyfter också att brist väntas inom vissa yrkesinriktade eftergymnasiala utbildningar.

”Skåne har inte råd att låta arbetslöshet och kompetensbrist växa sida vid sida”

I pressmeddelandet betonar Region Skåne att matchningsproblemen handlar om mer än brist på jobb eller utbildad arbetskraft, och att förändringar behövs både i utbildningssystemet och hos arbetsgivarna.

– Skåne har inte råd att låta arbetslöshet och kompetensbrist växa sida vid sida. Vi behöver samla utbildningsaktörer, arbetsmarknadens parter och vissa enskilda arbetsgivare samt vissa offentliga aktörer kring samma behovsbild och tydligare prioriteringar. Det stärker både människors möjligheter till arbete, företagens tillväxt och Skånes konkurrenskraft säger, Anna Jähnke (M), ordförande i regionala utvecklingsnämnden

Företag uppger att kompetensbrist bromsar tillväxt

Pressmeddelandet uppger att drygt sju av tio förvärvsarbetande i Skåne har ett arbete som matchar deras utbildning, men att många arbetsgivare ändå har svårt att rekrytera. Tre till fyra av tio företag anger att kompetensbristen direkt hindrar företaget från att växa.